El proceso de selección

Queremos hacer de Línea Directa el mejor lugar para trabajar.

¿Cuál es el objetivo del proceso de selección?
El objetivo del proceso de selección es identificar a los candidatos adecuados según las competencias requeridas para el puesto.

¿En qué consiste?
En función del puesto, el proceso puede constar de distintas fases:

  • pruebas psicotécnicas (razonamiento, aptitudes, personalidad)

  • prueba de idiomas

  • entrevista personal con uno de nuestros técnicos de selección

  • entrevista con el responsable del área

  • entrevista con la dirección general.

Durante todo el proceso puedes obtener información sobre las funciones, horarios, etc., así como los pasos a seguir durante el avance del proceso.

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